{"id":7028,"date":"2014-09-08T10:20:11","date_gmt":"2014-09-08T13:20:11","guid":{"rendered":"http:\/\/blog.topinmobiliario.com\/?p=7028"},"modified":"2014-09-08T16:58:43","modified_gmt":"2014-09-08T19:58:43","slug":"las-oficinas-integradoras","status":"publish","type":"post","link":"http:\/\/blog.topinmobiliario.com\/index.php\/las-oficinas-integradoras\/","title":{"rendered":"Las oficinas integradoras"},"content":{"rendered":"

Cada vez son m\u00e1s las empresas que contemplan en sus plantas laborales a las personas con capacidades diferentes; tema central del dise\u00f1o de interiores.<\/strong><\/p>\n

El dise\u00f1o de las oficinas no s\u00f3lo busca optimizar el desempe\u00f1o laboral de los empleados que forman parte del plantilla de una empresa, sino que debe ir m\u00e1s all\u00e1 y facilitar la integraci\u00f3n al espacio f\u00edsico a personas con capacidades diferentes. Esta tendencia parece estar cada vez m\u00e1s incorporada en la pol\u00edtica institucional de compa\u00f1\u00edas comerciales. Y es l\u00f3gico, ya que el 15% de la poblaci\u00f3n mundial convive con alg\u00fan tipo de discapacidad, seg\u00fan el Informe Mundial sobre Discapacidad publicado en 2011 por la Organizaci\u00f3n Mundial de la Salud (OMS).<\/p>\n

Seg\u00fan el documento emitido por la OMS, s\u00f3lo en Am\u00e9rica latina existen alrededor de 85 millones de personas en estas condiciones, de las cuales \u00fanicamente el 2% encuentra respuesta a sus necesidades. Los especialistas afirman que para los pr\u00f3ximos a\u00f1os, el porcentaje ir\u00e1 en aumento, en gran parte, debido a avances e innovaciones en las ciencias de la salud que han contribuido a alargar la esperanza de vida.<\/p>\n

“Estas cifras relevan la importancia que adquiere este sector de la poblaci\u00f3n como fuerza laboral que se contrapone con el desconocimiento que tienen las empresas en estos temas y las modificaciones que es necesario realizar en los lugares de trabajo para facilitar el acceso a personas con capacidades diferentes, y el temor a los gastos que esas adaptaciones puedan generar”, coment\u00f3 V\u00edctor Feingold, Ceo de Contract.<\/p>\n

Luego agreg\u00f3: “Un enfoque posible es el del llamado dise\u00f1o universal. Este concepto, incorporado a fines de los a\u00f1os 80 por el arquitecto norteamericano Ron L. Mace, parte de la idea de dise\u00f1ar productos y entornos de modo tal que sean utilizables por la mayor cantidad posible de personas, sin necesidad de que se adapten o especialicen, y sin que ello suponga una inversi\u00f3n extra”.<\/p>\n

Los expertos afirman que todas las empresas deber\u00edan acercarse hacia la tendencia del dise\u00f1o universal al planificar el entorno laboral, no s\u00f3lo para cumplir con las reglamentaciones vigentes en materia de accesibilidad a los edificios y porque es moralmente correcto, sino porque al dise\u00f1ar pensando en las personas con diferentes capacidades se benefician todos.<\/p>\n

Sin duda, el dise\u00f1o universal se apoya en varios pilares: layout, accesos, circulaci\u00f3n horizontal y vertical, pisos, puertas, equipamiento, archivos, iluminaci\u00f3n, ruido, sanitarios, se\u00f1alizaci\u00f3n y sistemas de emergencia, entre otros. “El abec\u00e9 de este sistema revela que cuantas menos barreras arquitect\u00f3nicas presente el dise\u00f1o, m\u00e1s accesible ser\u00e1 el entorno de trabajo. Adem\u00e1s deben mantenerse libres de obst\u00e1culos y si la entrada no est\u00e1 a ras del suelo se debe colocar una rampa como alternativa a los escalones. Por otra parte se deben evaluar las circulaciones m\u00e1s transitadas, teniendo en cuenta los espacios requeridos para que las personas con limitaciones en la movilidad puedan acceder a todas las \u00e1reas (salas de reuniones, archivos, fotocopiadora, cafeter\u00eda, sanitarios, etc\u00e9tera). Los desniveles de los pisos tienen indicados con cambio de color y de texturas con el fin de alertar a las personas con capacidades diferentes. Siempre debe haber rampas y se debe usar carpetas antideslizantes que faciliten el tr\u00e1nsito de aquellos que se movilizan con muletas o sillas de ruedas”, coment\u00f3 Feingold.<\/p>\n

El equipamiento es otro de los factores determinantes en este tipo de oficinas integradoras. “Los muebles de recepci\u00f3n o escritorios de atenci\u00f3n al p\u00fablico deber\u00e1n estar perfectamente adaptados para que los utilicen todas las personas, teniendo en cuenta las alturas de trabajo, los espacios de aproximaci\u00f3n y los equipos de apoyo para la comunicaci\u00f3n. Con respecto a los puestos de trabajo individuales, la versatilidad y la posibilidad de ajustes personales es un concepto fundamental del dise\u00f1o universal a la hora de elegir el equipamiento (escritorio, sillas, cajoneras, etc\u00e9tera)”, concluy\u00f3 el CEO de la firma.<\/p>\n


\nM\u00e1s que Una cuesti\u00f3n de imagen<\/strong><\/p>\n

“Frente a los prejuicios por parte de los empleadores y las barreras existentes (arquitect\u00f3nicas, de comunicaci\u00f3n e institucionales, entre otras), las experiencias de integraci\u00f3n laboral a nivel mundial demuestran su impacto positivo tanto en el aspecto humano -por la integraci\u00f3n social que promueve- como econ\u00f3mico. Tambi\u00e9n influyen positivamente en la imagen de la empresa ante los clientes, los competidores y la sociedad en general”, dijo Feingold.<\/p>\n

Aplicar los principios del dise\u00f1o universal tiene como finalidad crear entornos que puedan ser utilizados por todos los usuarios, ya sean altos, bajos, obesos, zurdos, diestros, discapacitados, adultos mayores, j\u00f3venes, etc\u00e9tera. El desaf\u00edo no ser\u00e1 entonces proyectar y construir lugares especiales, que a fin de cuentas tambi\u00e9n son una forma de discriminaci\u00f3n, sino integrar a todos los usuarios, m\u00e1s all\u00e1 de su condici\u00f3n f\u00edsica.<\/p>\n

Por Leandro Murciego<\/strong>,<\/strong> Lunes 4 de agosto de 2014
\nPublicado en el suplemento\u00a0Inmuebles Comerciales <\/strong>del diario\u00a0LA NACION<\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Cada vez son m\u00e1s las empresas que contemplan en sus plantas laborales a las personas con capacidades diferentes; tema central del dise\u00f1o de interiores. El dise\u00f1o de las oficinas no s\u00f3lo busca optimizar el desempe\u00f1o laboral de los empleados que forman parte del plantilla de una empresa, sino que debe ir m\u00e1s all\u00e1 y facilitar … <\/p>\n

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